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职位要求:岗位职责:
, G% H* n. h6 C1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
/ Y9 S: W. x6 s; v2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
6 }/ z4 y% s7 `- `3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; + |: N$ s z; v7 p- H- ]+ ?2 r7 Z
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
9 x2 M- y$ I! w. n& r5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ; I$ Y, v! q; Q7 ^
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;- V( t& u+ q0 `) {, D- X; k2 d' V
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 5 x6 `. ~; B0 Q6 a
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; $ d- F" T& [& A6 g" F* \/ A
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ) \6 I6 v8 [" n" t. y
10、来访客户接待;
3 N" \" X& |2 v$ V- d11、负责公司办公劳保用品采购发放;/ F) {: t( m( _; N) v( p
12、完成领导交办的其它事务。 |
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