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职位要求:岗位职责:4 @0 @. ?( G# ^; |. s/ f& e
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ! J6 T6 r+ ~1 M# J. t
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ! A6 ~/ } h( ]2 T) f7 @
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
, F4 J |' d9 L4 b6 I( M& I) z! f! D4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
' S6 p( H% [0 r7 _0 c5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; # ~( Q/ u; Z8 @' O
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
- Y9 l; W5 c/ L5 p+ G7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
. ^* E/ U, z$ Z8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
9 W+ p' ]+ x7 r C9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
6 h% U, \- X* z& a10、来访客户接待;
8 n& C+ R6 E6 F0 _* r( p. N11、负责公司办公劳保用品采购发放;
! q. u# i. y% s' T/ o6 `. k3 ]12、完成领导交办的其它事务。 |
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