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职位要求:岗位职责:. L+ V7 A! q" z" z8 ^( a) t
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
2 |1 U1 b; }" J# e7 `0 m* @; [2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
# M3 {( s4 [: H; g3 }3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
- s3 d& d0 t# n4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
, M; c, k+ V4 x; m5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
6 Z! ^9 Z( D5 b7 g: G+ f* c6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
+ y/ T4 S$ s3 k/ o2 \! B* B! H. w7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
; N8 X* d. j, y3 ]3 t8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ; ]. {, w6 o. l) i# h: J4 C% |
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ! c g+ H1 c8 A. X
10、来访客户接待;+ _5 `6 _/ G/ d/ @# d% c9 b
11、负责公司办公劳保用品采购发放;& U6 r, q" P$ a
12、完成领导交办的其它事务。 |
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