|
岗位职责:
$ N2 N1 k. J% B5 k+ K7 ?; S1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 3 A# \# |3 [/ q7 B
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; . l. T, g' u5 T+ j! t7 R6 p
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ) Q. C( G" Y& T4 a
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
8 l6 O2 L& v9 D+ ~/ |6 q8 B5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
8 G2 L) y H, f6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
; K% k/ S. p) A6 d% n7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
, ]6 V+ Q7 Z5 h' }8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 4 l% k8 g4 N! f1 `
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 3 _8 ]; q& @* [7 a( s
10、来访客户接待;
" |3 [. x2 A6 ^! i' U; R4 W11、负责公司办公劳保用品采购发放;: F0 e% q- D. V+ a) q( H
12、完成领导交办的其它事务。 |
|