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岗位职责:
6 F: q& E7 d: g' Q% t/ d, c. C1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; & t2 M) X& C* Y$ \/ g/ P" o0 G
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; G m! I6 n- z4 o$ X6 m
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
- I! j2 v1 P9 k* ]5 @+ v3 w1 w4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
/ M+ `3 _5 E5 C0 ?4 R* }5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
4 m# }% `" e; {, _, }2 j% [9 y* a' Y6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
i9 k% R: H7 [3 A! R& H5 r9 W7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; * i* R; G/ O4 C% O" D/ s
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; " j' e% _5 M& `# Y. @3 ~# A' @
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; - _# F9 b! O4 o' v9 _7 X
10、来访客户接待;- r$ @2 s9 I% U) \0 T; |. Z
11、负责公司办公劳保用品采购发放;. {: L( W( C: i' a( Y
12、完成领导交办的其它事务。 |
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