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职位要求:岗位职责:( ?# h" P4 F( o k1 _
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; + r: G! t. G9 h# T
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
5 r# o) w. G$ t3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; $ p8 c$ d+ K( ?9 u
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; * ^; B( X. b: a `7 m
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 1 Z9 `/ i" [ N. X. ]9 h
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;( |! G/ u) W! s& F/ v. W
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 7 Y9 I7 m' |. L& U
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
' L; [# P+ A; w* A9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
/ b9 ^! Y% \( V10、来访客户接待;
3 J: o$ O( s/ Y- Y- n( n8 ~11、负责公司办公劳保用品采购发放;
5 p5 o6 `- p! @+ {" v12、完成领导交办的其它事务。 |
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