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职位要求:岗位职责:
9 e4 z+ O+ C& E% F1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
) ]& O) c- L( H) w2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
+ P- ]0 q) T: e# Z# Y+ Q7 O3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
$ ~ d: a" J' C4 X4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; . I E: W, l' c
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
5 Z4 j& L" r% \) t6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;9 i1 { Y* }$ l9 p6 m& n2 d
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; . W$ f& e+ D- ?
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 4 h$ t0 o$ o5 t9 D" o7 r
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; % _' ~9 J6 |; c
10、来访客户接待;9 c6 K0 N0 H' p9 u% d& m* ?
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
! s& P+ A( N0 i1 ]12、完成领导交办的其它事务。 |
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