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职位要求:岗位职责:# ?5 Q. @* h5 I8 m
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
: |4 B/ L) B+ B- O! G3 \2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; : n1 T" C ^7 A5 P% e6 f
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 0 h- H& ]9 \9 T. u; s
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; - A7 J: k$ u: q( S( f+ C
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
# l0 }6 M" l6 T1 F: {6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;# |* I$ x7 y' w2 C/ J! L
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
) [: I# p3 O; m6 C4 {2 }; q8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
. z; p/ s0 }+ B9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ( e. c; s% x3 x8 i* \1 j
10、来访客户接待;
# \7 |8 g3 \% I* s9 h3 }- {' z9 y11、负责公司办公劳保用品采购发放;+ [9 d9 ?8 E. t' }' I5 E1 e
12、完成领导交办的其它事务。 |
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