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岗位职责:# K- i$ i0 y6 i3 p8 B8 U3 M$ b4 x
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; + ]- T7 p- l: @: R8 A
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ) j. d9 U) c1 [- X. x
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
: q8 c \' q; Y4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ! g" t# L. b& t ?) J% {
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 0 D5 U$ b$ q3 c) p) Z
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;" D; |. ^: L2 r
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 5 O6 i$ L- _3 Z* u3 z3 P) `
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ) p! m0 M( B5 q$ W
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
1 s ^4 M1 C$ U- X$ H3 k10、来访客户接待;
- I, q7 T9 }1 M" ]. L11、负责公司办公劳保用品采购发放;$ E& A3 v+ f1 J/ K; N0 N% n8 e
12、完成领导交办的其它事务。 |
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