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岗位职责:
: W! K3 X' o/ G) J. t9 U1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 9 Y& r/ P9 G' W3 {0 O- S4 U
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
0 Q/ Y; h( P8 o8 F1 {0 f0 b/ g3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; + H w- z; @: L1 V7 G
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
8 q. Y5 P6 K4 b( G$ h/ V5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; & L9 f, E) _2 m$ O
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
' K0 p' ~( F- n" j7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
3 b! ^) W+ C W ~8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ) j; c. F0 _7 b) u) p
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
- g3 i: ]5 z! p4 ]) ]) H10、来访客户接待;
/ P2 b6 ~' n$ z$ v11、负责公司办公劳保用品采购发放;/ m: a. @' |6 A9 ]
12、完成领导交办的其它事务。 |
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