|
岗位职责:
( |1 O$ Z' q9 c* T7 J1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
) w+ _% y2 u# Y/ o7 S2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ) ?; b" ?$ ?, {4 O( ^( t
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 0 _; x( y0 l% g1 u& z
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
% \0 g( h a; b# N2 E5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; & n" A) M- B% s! a4 O) t+ B
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
5 }5 G8 J9 R0 I' S- P9 G7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
7 c$ |) q! b' x+ i" X* w/ p+ p5 Y8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
1 i/ w! Y) N+ n8 a$ P9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; k" D" w1 N- C
10、来访客户接待;" N0 y$ P6 C. R4 n% a6 n5 _
11、负责公司办公劳保用品采购发放;& V; N$ j5 J, R% b
12、完成领导交办的其它事务。 |
|