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职位要求:岗位职责:5 Y% K" D; m* d8 {4 n
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
1 T% ~4 {8 \% J' J2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
. C: B' L1 P- C4 O* R# c" G) K3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
* e* n3 O8 T: z4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ! d* ]! N% T+ V( J* ^6 M& J
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
1 H' ]$ c+ b6 {8 {/ s6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;0 h, G6 {! u6 {6 C3 s( z$ W
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
6 j( [2 G g7 \. n1 B/ [& b: a. T8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
; N. d, S3 ^: P6 c9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
- q) K: U* z' c1 a10、来访客户接待; R7 `, [! d4 N5 {
11、负责公司办公劳保用品采购发放;' W: v, \( ~6 O( r
12、完成领导交办的其它事务。 |
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