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岗位职责:6 `$ P7 R" i+ {" _7 {, ]
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
, j2 m& V, ] q( n( z2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
+ C: P# j0 W5 e% p' I; l) g3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 7 |3 p/ N9 V3 q; ^0 h! E9 ]# T
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
N8 E" I$ p: z$ d2 e. p$ \) @3 y- ~; X5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; # m0 H7 D4 ]; C9 r, k* g. [
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
4 i7 r$ @% ]& u) R" N1 i$ x& K7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
+ N( |( Q% P3 O% D7 i8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
! v5 |: [# B( \- l9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 1 ~6 ~6 H9 j) D o; q' k
10、来访客户接待; k! h& }4 r6 D: K( l @* S6 _$ F' H
11、负责公司办公劳保用品采购发放;! U: U: f& W1 W3 f
12、完成领导交办的其它事务。 |
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