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职位要求:岗位职责:, o- E3 G5 d# N% ~- r) ^! |
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ! O3 n6 ~6 a1 X2 \
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
1 ~+ F0 E& z0 H- w! B+ d9 Q3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ; [. \, a7 o# \# U1 u! s
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
* K" H0 \) ?" @' h7 L5 L5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
, I/ {# J; b- C/ N6 b. @6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
0 c1 D5 o# I- E; x7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 4 L J9 C; U0 w) x3 F
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
, L. e, r8 {4 r+ m3 G& \8 {9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; & g: j- t8 J) E% X
10、来访客户接待;
- _/ i5 p: N9 k( a. M' m11、负责公司办公劳保用品采购发放;
+ _( o, N: n5 }+ ~( t4 n4 e12、完成领导交办的其它事务。 |
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