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职位要求:岗位职责:
4 P' M8 \. z7 K4 u* v1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
* ?) z7 ~+ h1 x3 Z v2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
1 {# L. b" Y" b) r# e9 I0 }8 p3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
4 \; i% v* z- P$ `% C A$ w! ^4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
8 v$ b% B1 _% D2 G5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
3 i, c) S: W1 |' V9 c6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
4 i! \, M# ]4 R3 N1 I& n; s. K x7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
/ J7 Z8 t, r; q4 t' e6 x' m6 O8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ; n( `4 h e& q) V: z$ M1 U
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; + [* ]* d6 K5 c( l: _7 Q* u! e
10、来访客户接待;2 L' n5 o/ f' B- O& o" O
11、负责公司办公劳保用品采购发放;9 @, j/ H$ x' U O" z5 a
12、完成领导交办的其它事务。 |
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