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岗位职责:
: J: Q! \- m% Y- x" p! P2 I6 p1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ) n, W U( {; q
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; + j2 N6 v% l6 Q/ U% X/ C2 ~8 A
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
, q* U7 Y9 j/ s5 e" U8 V7 T4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; : [+ h: a% }+ L1 S; R
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
& z! `% @% F& q' q6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;* u% f' ^; Z/ |3 ]
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ( Y: f# j" v3 F/ H- B6 ^3 E
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
7 r5 F+ w M; M! b3 n9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
: }) q% K3 `9 `/ F5 ]1 d10、来访客户接待;
1 L# Y5 j" C6 \7 O" ? r11、负责公司办公劳保用品采购发放;0 o3 _8 E* M. B
12、完成领导交办的其它事务。 |
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