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岗位职责:1 V% E7 }3 E1 }$ [
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
, _% _- |0 Y4 `2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; + s9 g7 d5 H' [+ x& P# W
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
, G, s( O# c/ V \6 }4 k9 e# c4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
$ S" U& o0 ^0 H* b: a) M/ V7 g3 l5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; # J8 P# _7 e1 k3 J7 @# c
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
, i8 R. `; R* S% L( f$ X7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; + Y6 ~9 v; {' N
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
% U! Y% d) c# |; u( ?9 Y9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; . n+ X) v9 V3 u2 ^- n. b
10、来访客户接待;
/ I; W" Y* }0 ~- y1 N11、负责公司办公劳保用品采购发放;% R! I) q x' E) P; N2 }8 M* H
12、完成领导交办的其它事务。 |
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