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岗位职责:
' j. i% X2 E8 ?0 q& A7 \0 K! Q1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
- a6 z% {- I0 z; G3 N, ^2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
# `9 T! s4 u- @/ g' F# j3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
& F5 P$ { L+ q, r$ ~% h4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
7 r9 T( [) E# b: w4 p7 h+ A. i5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 4 _! K/ D+ _2 C! g+ X
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;2 x, R5 _, s9 _- O- H9 U
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
& h3 S$ S- A+ ]( X9 y7 m8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; + d! Q# ^4 U" B& K: A4 h- v- |
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
9 S. C8 p, E C" w q& o: X10、来访客户接待; M$ f. t8 x" h( x& a2 r5 o/ M
11、负责公司办公劳保用品采购发放;9 ]( D/ o' f2 D r0 q& M+ `) r
12、完成领导交办的其它事务。 |
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