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岗位职责:+ i0 j) @ x8 o. O4 ~
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ' ~1 [( P" Z; z
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 9 Q7 ]( w Q) E1 o" v; [8 V' f
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 7 L+ R; b1 K. |% u4 B
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; % o$ P9 [. ~: e' a% ]
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
, y: W7 Q7 v& s& H& ?( H; E6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;8 K/ h% g6 ~5 ?) x7 Z6 R6 t I, e, `
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ' ^6 _/ q# j) u- X
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 2 Y9 H5 J$ @& G; s7 o' W
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; - ] I6 @0 E8 W$ g K8 i* a! |3 u
10、来访客户接待; h T! p, b+ f5 s; t
11、负责公司办公劳保用品采购发放;2 P+ C5 Z7 A1 f( T* z" k+ A
12、完成领导交办的其它事务。 |
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