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职位要求:岗位职责:
$ n8 ?; @/ X$ x6 c' L1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 1 K2 i1 K' N% f$ e- R, c2 n
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 1 I/ q7 ~) M) `7 a# m7 r; k4 d
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 6 B* B$ n* z! v7 e6 Z
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
4 f' m. ^) D& U' Y1 K. O5 ~# ~5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
, W4 ]+ A* ^1 V6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;7 N5 l% \9 ~, }2 W h
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ' L+ X8 U- u- v4 e7 r
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; # ]: O& [0 B% s u
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; $ J7 \( w1 I1 T; m) n% c/ k
10、来访客户接待;4 r! r* N7 o$ w j
11、负责公司办公劳保用品采购发放;" q7 s3 V) r) B0 F6 P9 V
12、完成领导交办的其它事务。 |
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